（宣傳部 付玲）近日，首發投資控股公司企業文化手冊正式發布。企業文化手冊是首發投資控股公司企業文化的(de)宣傳載體，是公司企業文化理(lǐ)念體系、行(xíng)為(wèi)體系、視(shì)覺體系的(de)可(kě)視(shì)化成果。

首發投資控股公司企業文化三大體系的(de)形成是公司全體員工共同努力的(de)結果，凝聚了廣大幹部員工的(de)集體智慧。公司企業文化建設工作自(zì)2018年(nián)1月起在公司內(nèi)正式啓動，企業文化建設領導小組在公司黨支部的(de)領導下開展了大量的(de)工作，曆經一(yī)年(nián)的(de)調查研究、分析診斷、理(lǐ)念提煉、廣泛論證、上下互動與反複修改，充分借鑒吸收國(guó)有(yǒu)企業、投資行(xíng)業及國(guó)內(nèi)外先進企業的(de)企業文化建設經驗，提煉了公司願景、使命及核心價值觀等重要內(nèi)容，經公司全體員工讨論通過并于2018年(nián)12月正式發布。

首發投資文化孕育、誕生于基礎設施投資為(wèi)主的(de)交通行(xíng)業背景、市(shì)場經濟環境和(hé)地(dì)域性的(de)社會文化之中。在跨越式發展曆程和(hé)長(cháng)期管理(lǐ)實踐中，首發投資控股公司重視(shì)企業文化建設，不斷積累和(hé)總結提煉在發展中形成的(de)豐富多彩的(de)企業文化要素，培育符合自(zì)身的(de)企業文化品格，構建科(kē)學(xué)、完整、規範的(de)和(hé)諧文化體系，并使之成為(wèi)保障企業可(kě)持續發展、助力集團公司實現“百年(nián)首發”夢想的(de)強大精神動力。

《企業文化手冊》中明确了公司的(de)願景、使命、精神及核心價值觀，确立了企業文化理(lǐ)念體系、行(xíng)為(wèi)體系及視(shì)覺體系，構建了首發投資文化體系的(de)三大識别系統，即代表了價值理(lǐ)念文化的(de)理(lǐ)念識别系統（MI）、代表了行(xíng)為(wèi)制度的(de)文化識别系統（BI）及代表了物質形象文化的(de)視(shì)覺識别系統（VI）。

其中，理(lǐ)念識别系統是首發投資文化的(de)價值理(lǐ)念層，由企業願景、企業使命、企業精神、核心價值觀組成；行(xíng)為(wèi)識别系統為(wèi)首發投資文化的(de)行(xíng)為(wèi)規範層，由行(xíng)為(wèi)公約、行(xíng)為(wèi)準則和(hé)行(xíng)為(wèi)禮儀等行(xíng)為(wèi)規範組成；視(shì)覺識别系統為(wèi)首發投資文化的(de)物質形象層，由企業标識及其應用規範等組成。

首發投資企業文化是公司在長(cháng)期改革發展進程與經營管理(lǐ)活動中，所形成的(de)價值理(lǐ)念文化、行(xíng)為(wèi)制度文化和(hé)物質形象文化的(de)總和(hé)，是公司成立以來艱苦創業、勇于創新、穩健成長(cháng)的(de)智慧沉澱，是全體員工多元文化背景、思想觀念、理(lǐ)想追求交融後達成的(de)共識，也是公司凝心聚力、持續發展的(de)價值準則和(hé)精神操守。

核心價值觀：誠信 盡責 合作 創新 人本

公司的(de)願景：打造具有(yǒu)較強競争力的(de)一(yī)流專業投資機(jī)構

公司的(de)使命：緻力于實現多元化投資，在風險可(kě)控的(de)前提下實現企業價值最大化，積極踐行(xíng)集團公司“走出去(qù)”發展戰略。

企業精神：志存高(gāo)遠、堅定信念

勇于創新、敢于擔當

修身立德、砥砺奮進

經營理(lǐ)念：做(zuò)強 做(zuò)優 做(zuò)大 做(zuò)準 做(zuò)快

管理(lǐ)理(lǐ)念：科(kē)學(xué)規範 精細高(gāo)效

人才理(lǐ)念：人盡其才 量才為(wèi)用

團隊理(lǐ)念: 同舟共濟 合力奮進

安全理(lǐ)念: 百道(dào)千序 萬全之安

廉潔理(lǐ)念：風清氣正 心廉身潔